创始 CTO · 亲自动手的 AI 工程负责人

法伊萨尔·瓦希杜丁

我构建能在生产环境跑起来的 AI 系统:VLM 流水线、智能自动化、LLM 编排。10 年以上工程经验,5 年以上担任 CTO,其中包括答案出错就会挪动真实资金的平台。

正在寻找全职 CTO 或工程负责人的岗位,远程,工作时区 UTC+7。

  • 创始人/CTO 职位
  • 10+ 交付软件的年数
  • Fulbright 计算机科学硕士
  • 30+ 巅峰期领导的人数

Selected results

Numbers you can verify

Every metric is tied to a named case study — no sourceless quotes.

1000s

Housing units served nationwide — across 3 timezones, platform built solo

→ autokon case study

90%

Assessment-time reduction — web-based Enneagram psychotest vs paper flow

→ wool case study

5 → 53

Domain Authority in 6 months — SEO and technical content engine (DR 2 → 54)

→ docheck case study

30%

Engineering velocity gain — Agile discipline, CI/CD upgrades, AI-assisted sprint planning

→ docheck case study

25%

User task-completion lift — AI-powered task generation and prioritization

→ docheck case study

20%

Infrastructure cost reduction — AWS serverless migration (Lambda + DynamoDB + RDS)

→ docheck case study

执行摘要

法伊萨尔·瓦希杜丁

我是一名亲自动手的创始 CTO 兼 AI 工程负责人。我把 AI 从一个能跑的演示,带到企业敢于依赖的状态,这通常意味着评估环节留在路径上、成本治理写进架构、以及一个人们真的会用的界面。我做过两次:一次是团队只有我一个人的创始 CTO,一次是带领二十多名工程师、相隔十二小时时差的 CTO。后者更难。

我在媒体上的作品

关于 AutoKon 与 REI 合作推动住房项目监管数字化的全国性报道。

核心竞争力

上面这些案例背后的工作,按其触及的系统层面分组。

AI与机器学习

在生产环境运行的 VLM 流水线、智能体工作流与 LLM 应用,输出被采信之前先经过评估环节。

架构与云

云原生与无服务器系统,以及让账单不随流量同步上涨的成本治理。

工程与技术

从数据结构到界面的全栈交付,包括那些不是屏幕的界面。

重点领域
  • 面向建筑科技与企业平台的生产级 VLM 流水线、智能体工作流与 LLM 系统。
  • 10 年以上工程经验,5 年以上带领跨职能团队,把 AI 构想变成支撑营收的系统。
  • 富布赖特学者,研究方向为高性能计算,现专注于应用 AI 与系统设计。
我的工作方式
  • 常驻UTC+7,拥有全球协作经验
  • 以明确的KPI和路线图领导跨职能仪式
  • 一个工作日内响应

我的历程

十年建造

从校园竞赛到创始 CTO 的位置——一年一年,全部可核实。

  1. 2012

    @unpad · 14 年前

    一切的起点

    进入巴查查兰大学信息学系。同期拿下第一个奥林匹克竞赛冠军。当时并不知道这会变成我的全部。

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    我在巴查查兰大学读信息学,几乎立刻就闯进了竞赛圈——计算机科学奥林匹克第一名,接着是网页设计比赛。在比赛和课业之间的某个时刻,「做东西」不再是作业,而成了我做的事。

  2. 2014

    @microsoft · 12 年前

    学生伙伴、学生会主席、全市冠军

    Microsoft 学生伙伴、信息学系学生会主席,还有一款拿下 Lomba Aplikasi Bandung Juara 的智慧城市应用。

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    微软选我做 Student Partner,我因此指导了 100 多位学生开发者。同一年我带领信息学系学生会,我们的 Bandung Information Center 应用赢得了万隆市智慧城市竞赛。一边带团队一边交付——这后来成了我最喜欢的组合。

  3. 2016

    @industry · 10 年前

    前 5% 毕业,直接进入企业级规模

    以年级前 5%(GPA 3.88)毕业。接下来做的项目上写着 Telkom 和 Bank Mandiri 的名字。

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    我以年级前 5% 毕业,随后直接投入企业级开发——为 PT Telkom Indonesia 做的全国网络监控 PWA 曾在部长级会议上演示,还为 Bank Mandiri 的 Office Control Tower 构建了性能看板。真实的用户、真实的规模、真实的后果。

  4. 2019

    @fulbright · 7 年前

    把我送到地球另一端的奖学金

    Fulbright 通过了。我把人生装进两个行李箱,从俄亥俄大学的强化英语项目开始。

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    美国国务院的富布赖特奖学金改变了轨迹。我落地美国,进入俄亥俄大学的强化英语项目——学术英语、美国的学术文化,以及那种刻意远离家乡的奇妙兴奋感。

  5. 2021

    @twocontinent · 5 年前

    白天在 UCF 读硕士,晚上坐上第一把 CTO 交椅

    在 UCF 完成计算机科学硕士(GPA 3.90),同时出任 DoCheck 的 CTO——跨越 12 小时时差带领 20 多人的团队。

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    我在中佛罗里达大学以 3.90 的 GPA 完成计算机科学硕士学位,同时接下了人生第一个 CTO 职位:在 DoCheck 从地球另一端带领 20 多人的工程团队。那段时间我还担任 PERMIAS Central Florida 主席,让印尼学生社群保持紧密。睡眠嘛……可以商量。

  6. 2023

    @wool · 3 年前

    必须靠实力赢下来的企业客户

    作为 Wool 的 CTO,主导交付并拿下公司第一个企业客户——一家国有企业伙伴。

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    在 Wool,我带领 10 多人的团队构建了一个安全的心理健康平台——端到端加密消息、RBAC、审计日志。我们交付的 DMHP AI 分析系统为公司赢得了第一个企业客户,一家国有企业(BUMN)伙伴。敏感领域,绝不走捷径。

  7. 2025

    @autokon · 1 年前

    创始 CTO,团队只有一个人

    独自构建了 AutoKon 的整个平台——用 VLM 照片核验来把关承包商的真实付款,服务数千套住宅。

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    作为 AutoKon 的创始 CTO,我一个人把整个平台做了出来:一个 B2B 建筑科技平台,现场照片经 VLM 核验后变成进度数据(Claude Opus Vision + Pinecone),并以此决定承包商能否收到付款。数千套住宅、三个时区、一名工程师。这是我做过最艰难、也最让人看清方向的一次开发。

  8. 2026

    @next · 今年

    旅程还在继续

    十年过去,依然着迷。如今带领 AI 时代的工程实践,也在寻找下一支一起建设的团队。

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    十多年在做,五年多在带。2026 年我以租户身份进驻巴查查兰大学孵化器项目——回到一切开始的校园,创建下一个事业。AI 时代是我经历过最令人兴奋的转变:LLM 评估、VLM 流水线、智能体工作流——我会把这些全部带到下一个 CTO、工程副总裁或 AI 负责人的岗位上。最好的作品还在前面。

认可与证书

富布赖特奖学金、孵化器入驻资格,以及支撑交付工作的专业认证。

富布赖特学者

国际学术卓越

从数千名申请者中入选美国国务院富布赖特硕士奖学金。

3.90 GPA成就
2 Years 项目持续时间
M.S. 计算机科学
帕贾贾兰大学校徽
聚焦 · 2026 — 机构认可

注册成为帕贾贾兰大学孵化器计划的入驻团队

2026年以个人名义注册 — 创业实践的履历,如今获得大学孵化计划的支持。

专业认证

Scrum联盟

认证Scrum主管(CSM®)

验证#1380153

确保分布式团队保持交付纪律和以结果为中心的仪式。

亚马逊网络服务

AWS认证云从业者

验证#6X9LLBKBKBV1Q25B

展示了在AWS云战略、治理和企业计划安全调整方面的基础专业知识。

教育

两个计算领域的学位,一个在美国,一个在印尼。

计算机科学理学硕士

中佛罗里达大学

  • 富布赖特奖学金获得者,GPA 3.90。
  • 专攻计算机体系结构和高性能计算。
  • 研究了新颖的服务器体系结构以优化数据密集型工作负载。

信息学理学学士

帕贾贾兰大学

  • 以3.88的GPA毕业,位列同届学生前5%。
  • 领导计算机科学学生协会,举办讲座和比赛。
  • 开发了一个数字考勤系统,展示了早期的产品领导能力。

技术工具包

这些平台真正用来构建和运行的工具。

如果你正在招 CTO 或工程负责人

说说团队现在的样子,以及十二个月后必须达成什么。每一封信我都自己读。

暂时不招人,但活儿还是得有人干?我也接 Fractional CTO 和项目制合作。 查看合作方式